奇摩購物中心 推薦比較 【Oia伊亞】卡爾頓 異國風耳飾
~開心短文~ 彼此彼此 一小群愛開玩笑的人經常在同一家餐館裡吃飯，總是開服務員的玩笑。他們時而把水倒 進花盆裡，並說服務員沒有給他們送來，時而把餐巾藏起來，等等。 每天他們都想出新的花樣，可是服務員從不抱怨。 最後，有一天，他們吃完飯，給服務員一份可觀的小費並且說：「你是個好小伙子。我 們多少次開你的玩笑，可你從不抱怨我們，因此從今天起我們再也不這樣做了。」「謝 謝，」服務員回答說，「從今天起我也不再往你們的咖啡裡摻鞋油了。」 |
夏天就是一個越輕越少越好的季節！
除了衣服變薄變短，就連身上也都要同步變輕盈。
【Oia伊亞】卡爾頓 異國風耳飾
只要穿戴駕馭得宜
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☆☆☆以下圖文皆引用自YAHOO購物網☆☆☆ DTOA6U0K63E1N
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延長工時 連三月為一期
新聞描述: 這波勞基法修法明定延長工時每三個月不得超過138個小時，「每三個月」應如何計算？勞動部昨（24）日公布《勞基法施行細則》修正草案，明定以連續三個月為一周期，此舉較有利企業排班。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨舉例，若勞資協商以「2、3、4月」為一期；下一個周期就是「5、6、7月」。
台北市勞MONTAGUT 夢特嬌動局長賴香伶日前召開記者會，針對延長工時「每三個月累計加班時數的認定」，賴香伶認為應採「任三個月」累計認定。勞動部則採「連續三個月」。
採「任三個月」是以「1、2、3個月為一期，2、3、4為一期，3、4、5為一期」，以此類推，必須不斷地被檢視其全部加班時數，此作法顯然彈性較小。
「連續三個月」，則是勞資可協商約定某連續三個月為一周期，舉例來說，「1、2、3個月為一期，4、5、6為一期」，以此類推。或者，勞資雙方全年僅約定「9、10、11月」為一期。
勞動部官員表示，究竟是那三個月為一期，應由勞資協商即可。在實務上，很多公司旺季僅限一年中某些時段，例如耶誕節或新年前趕工，不必然需要全年都用到延長工時的彈性。
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